この記事の内容
戦略コンサルティングファームへの転職の魅力
戦略コンサルティングファームでのキャリアは花形スキルの一つと言っても良いでしょう。
コンサルティング経験の中で多くのマネジメントスキルを学べるだけでなく、アサインされるプロジェクトによっては多種多様な産業についての知見も得られます。
それになんと言っても戦略コンサルの卒業生は産業界において活躍しており、その人的ネットワークは貴重な価値になります。
戦略コンサルティング会社の有力なところはほぼ外資系であり、以前は知名度も低かったのですが、現在では卒業生の活躍によってその評判も定着してきたと言えるでしょう。
それゆえ、転職においても強い「カード」として使える要素になるため、一度戦略コンサルティングファームに転職できればその後のキャリアにとって大きなプラスとなります。
戦略コンサルに強い人材エージェントは何が違うのか
以前に行ったスポットコンサルティングのインタビューにて「戦略コンサルティングファームに強い人材エージェントはどこか」との質問を受けました。
その際にコメントしたことも含めて自分でも整理しておきたいと思い、この記事を作成しました。
ここで戦略コンサルティングファームに強い人材エージェントとは何が強いのかということについて述べたいと思います。
ひとくくりに戦略コンサルティングファームと言っても、もちろん会社によって特性の違いもあれば、昇進基準や報酬体系なども異なります。
またどのような業界に強いか、どのようなプロジェクトに強いか、チーム編成はどのように行うかなどもそれぞれの会社のポリシーが異なり、得られる経験という意味では千差万別とも言えるのではないでしょうか。
単に面接対策をサポートしてくれるだけではなく、それらの違いも把握・説明した上でどの会社に対してどのようなアプローチをするかをアドバイスしてくれるのが本当に強いエージェントでしょう。
また、これらの戦略コンサルティングファームに強いエージェントと関係を作っておくことはもう1つメリットがあります。
それはコンサルティング会社から外へ転職する際にもコンサルタントのキャリアにフィットした案件を紹介してくれたり、コンサルの卒業生がどの会社に転職し、どのようなキャリアを歩んでいるのかといった内部事情も提供してくれます。
おすすめ: 戦略コンサルティングに強い人材エージェント
筆者の個人的視点ではありますが、下記エージェントはコンサルティングファームに強いエージェントと言えると思います。
ムービン・ストラテジック・キャリア
コンサル特化型エージェントの草分け的存在で、かなりの歴史があります。
ホームページを見ていただければすぐにわかりますが、コンサル一色の構成になっています。
コンサルティングファームへの転職に関するサポートは手厚く、書類の添削から面接対策まで幅広くサポートしています。
またホームページ上にキャリアパスや体験談などの情報も大変豊富に記載されており、このホームページをすべて閲覧するだけでも事前の勉強としては非常にリッチな内容になっています。
キャリアインキュベーション
このキャリアインキュベーションも戦略コンサルティングファームに強い人材エージェントの1つです。
前述のムービン・ストラテジック・キャリアがコンサルティングファームに入社することに対して、キャリアインキュベーションの場合にはコンサルティング会社から外へ転職する際のキャリアについてもフォーカスがあたっていることがポイントです。
設立当初は若手ハイクラス人材にフォーカスをしていたイメージですが、いまでは当時の若手も各業界でシニアエグゼクティブとして活躍しているため、そのネットワークの広さはかなりのものがあります。
アクシアム
アクシアムの場合にはコンサルティングファームに特化しているわけではありません。
どちらかというとハイポテンシャルマネジメント人材にフォーカスを当て、そのキャリア全体像をカバーしていくというイメージの会社です。
ただ、その過程でコンサルティングファームの人材にもアプローチすることが多いので、結果的にコンサルティング人材についても強いエージェントと言えると思います。
最後に
戦略コンサルティングファームでのキャリアはとても貴重な経験になりますので、もしマネジメントとしてのキャリアを歩みたいのであれば検討されることをお薦めします。
その際に、コンサルティングファームへの転職だけを考えるのではなく、キャリアを多面的に考えたいのであれば是非人材エージェントとも密に会話して、視野を常に広く持っていただければと思います。
皆さんにとって何かしら参考になれば幸いです。
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