事業運営 トップ・マネジメントから現場まで仕事に意味をもたせるために
仕事のパフォーマンスにとって欠かせない「仕事の意義」とは
仕事に意義を感じるかどうかが従業員のエンゲージメントにとって重要であることは周知の事実です。
調査によると、従業員が自分の仕事に意義があると感じると、パフォーマンスが3...
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事業運営 
ワークスタイル Accountabilityとはaccount × abilityということ
意味を知らずに使われるAccountability
Accountability＝アカウンタビリティという言葉は日本語で頻繁に「説明責任」と翻訳されます。
しかしながらその言葉の意味自体は使っていながらもよくわからないというの...
テクノロジー 2021年に注目すべき7つのサステナビリティトレンド
コロナ禍で加速するサステナビリティトレンド
新型コロナパンデミックは、サプライチェーン、ビジネスモデル、そして何百万人もの人々の生活を豹変させました。
今回のコロナ影響によって、持続可能な未来には、環境、社会、ガバナンスすなわ...
ベンチャーキャピタル 大企業において企業内ベンチャーを立ち上げるための14のコツ
LinkedInに投稿された
Internal Disruptions: Fourteen Tips for Starting a Startup Inside a Large Company
という投稿が非常に面白かったので...
ワークスタイル 職場での親切心は役に立つのか: Zoomの向こうにある人間性
パンデミックの中で失われたオフィスライフの楽しみ
「パンデミックの中でどのように幸福を追求すべきか」これは職場だけでなく様々なコミュニティで課題になりつつあります。
在宅勤務やオンライン学習に伴うメンタルヘルスへの影響について...
ワークスタイル １日のエネルギーを効果的に活用する4つの方法
持続力を生み出すための考え方
短期間であれば、誰でも気合を入れて頑張ることができます。
例えば、仕事を始めて数週間のうちに印象を良くすること、年初の誓いに従ってジムに通うこと、などです。
しかし、その最初の勢いの後はどう...
ワークスタイル オンライン全盛の時代にもう一度メールの書き方を見直そう
音声が文字に置き換わる世の中における読み書きの重要性
今日の職場では、誤解が蔓延しています。
同僚とのコミュニケーションがうまくいかないのは仕方のないことかもしれませんが、特にリモートワークやデジタルコミュニケーションへの依存...
ワークスタイル 「それって同時ミーティングじゃなくて良いよね？」という会議
同時ミーティングじゃなくても良い会議とは
ミーティングとは通常同じ時間帯に複数人数が会して情報を共有したり議論したりする場と理解されています。
もし仮に会議に時間の拘束がなかったらどうでしょうか？
すなわち同時に参加する...
ワークスタイル 若年層を中心に席巻するYOLO (You only live once)経済とは
米国ミレニアル世代に起こる変化
このパンデミックを通じて米国のミレニアル世代と呼ばれる若年層に変化が起こってきました。
端的に言うならばキャリアを追求することから離れて自由に生きる生き方を模索する動きが広まっています。
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キャリア 説得力のある人が持つ13の習慣
説得力に書かせない好感度の高め方
上司にプロジェクトの予算を承認もらうにしても、幼稚園児に靴を履かせるにしても、「説得」は人生の成功に欠かせないスキルです。
説得力のある人は、他人を自分の考えになびかせる不思議な力を持っていま...