ワークスタイル

意味を知らずに使われるAccountability Accountability＝アカウンタビリティという言葉は日本語で頻繁に「説明責任」と翻訳されます。 しかしながらその言葉の意味自体は使っていながらもよくわからないというの...

パンデミックの中で失われたオフィスライフの楽しみ 「パンデミックの中でどのように幸福を追求すべきか」これは職場だけでなく様々なコミュニティで課題になりつつあります。 在宅勤務やオンライン学習に伴うメンタルヘルスへの影響について...

持続力を生み出すための考え方 短期間であれば、誰でも気合を入れて頑張ることができます。 例えば、仕事を始めて数週間のうちに印象を良くすること、年初の誓いに従ってジムに通うこと、などです。 しかし、その最初の勢いの後はどう...

音声が文字に置き換わる世の中における読み書きの重要性 今日の職場では、誤解が蔓延しています。 同僚とのコミュニケーションがうまくいかないのは仕方のないことかもしれませんが、特にリモートワークやデジタルコミュニケーションへの依存...

同時ミーティングじゃなくても良い会議とは ミーティングとは通常同じ時間帯に複数人数が会して情報を共有したり議論したりする場と理解されています。 もし仮に会議に時間の拘束がなかったらどうでしょうか？ すなわち同時に参加する...

米国ミレニアル世代に起こる変化 このパンデミックを通じて米国のミレニアル世代と呼ばれる若年層に変化が起こってきました。 端的に言うならばキャリアを追求することから離れて自由に生きる生き方を模索する動きが広まっています。 ...

条件によって実行できるタスクと実行できないタスクが存在する タスク管理を行う際に留意すべきはタスクを実行するための条件です。 例えば 「ミーティングへの参加」 も1つのタスクとして考えられますが、そのタスクを実行す...

生産性を高めるには判断力の最適配分が必要 1日に使える判断力の量には限りがあります。 1日の仕事の中で判断力を使い過ぎると、1日の終わりには判断力が残っておらず重要な仕事をこなすことが難しくなります。 午前中に難度の高い...

2020年は疑いなく多くの人にとって厳しい1年でした。 でも新型コロナウィルスに対するワクチンが準備され、2021年は少しでも元の状態に戻れる希望が得られました。 しかし、不安で過ごした数ヶ月間によってできた負のスパイラルは簡...

新型コロナがもたらした変革の号砲 リモートワークは新型コロナウィルス（COVID-19）のパンデミックに対する対応策としてほとんどの企業で採用されました。 いや、採用せざるを得なくなりましたと言った方が正しいですね。 し...